单位那么多，你为什么非要吊死在，那些不招你的单位上面。人家花自己的钱招自己喜欢的人，你总不能逼着人家花自己的钱招一个自己认为不合适的员工。另外
性别歧视大多上有道理的，因为人家讲究概率论的，是别人以往招人当中的实践总结。其实很多时候性别歧视真的是为公司考虑，应聘者考虑，很多东西你不经历是无法知道的，但别人知道。亲身经历，我以前做农资的，人事一般不招女孩子，后来有几个女孩子进了，然后又都走了，问她们为什么，她们说农资不适合女孩子。农资有女孩子做的牛逼的但是万里挑一，劝你莫要那么自信，怕耽误你大好年华，公司培养人也需要成本，何错之有。