同事上班时间打酱油,下班加班,领导认为加班比较多的同事工作比较认真,面对这种局面,我该如何是好?

问题补充:我毕业工作一年多,现在在一家国企(不是大家知道的那几大)工作。因为平时工作量很大的原因,经常需要加班,但我的工作作风一向是上班时间提高效率,基本从上班到下班一直没停歇过,然后尽量减少加班时间。但是跟我差不多同一时间毕业进来的同事的工作风格就是上班时间玩玩手机,聊聊天,上上网,干干活,下班了就留那里加班,实际工作量比我小,但是由于我们每个月要统计加班时间,他们的加班时间就比我多很多,领导看着也很开心,面对这种局面,我该如何调整我的工作方式?补充下我现在的状况:由于我做事就专心做完,尽量提高效率,所以领导一看见我完成了就又给我加,而且干完活休息一下被看到也觉得我又没事干了。而其他那几个人,就一点点事慢吞吞弄几天,领导反倒觉得他们一直在忙。

提问者:章欧2017-04-04 20:04:40

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刘佩

2017-04-04 20:05:29

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我不喜欢加班,并且工作效率很高,几乎从来不占用下班的时间,一到点就打卡走人。而有的同事就是那种上班时间不加紧下了班在忙除此之外,自己做了那些会让领导很惊喜或者可能会褒奖的那些事以后,一定要一点不落的让领导知道,所以在领导眼里我就是那种不够刻苦做着不够辛苦工作的那一个。所以你也懂得,有什么奖金分配啊,或者其他什么的自己都是收获最少的那种。经过我的那么久的经历发现,其实遇到这样的情况你需要在意的是你的心理,比如你是喜欢加班那样的状态呢,还是喜欢下了班有自己的时间充实自己的生活?所以不要去关注他们,如果你嫌自己没有加班工资,收入低,就用自己挤出来的时间提高自己,然后适当时候跳槽,从而提高自己的收入和层次。

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