同事上班时间打酱油，下班加班，领导认为加班比较多的同事工作比较认真，面对这种局面，我该如何是好？
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我不喜欢加班，并且工作效率很高，几乎从来不占用下班的时间，一到点就打卡走人。而有的同事就是那种上班时间不加紧下了班在忙除此之外，自己做了那些会让领导很惊喜或者可能会褒奖的那些事以后，一定要一点不落的让领导知道，所以在领导眼里我就是那种不够刻苦做着不够辛苦工作的那一个。所以你也懂得，有什么奖金分配啊，或者其他什么的自己都是收获最少的那种。经过我的那么久的经历发现，其实遇到这样的情况你需要在意的是你的心理，比如你是喜欢加班那样的状态呢，还是喜欢下了班有自己的时间充实自己的生活？所以不要去关注他们，如果你嫌自己没有加班工资，收入低，就用自己挤出来的时间提高自己，然后适当时候跳槽，从而提高自己的收入和层次。
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其实这种情况很多，领导喜欢看到的就是你坐在这里工作，毕竟他不会天天盯着你都做什么了。这是通病，你想想当你做领导的时候呢，别人天天按时下班，难免心里有些不舒服。但是实际情况是这样的，即使你完成的相对比别人好，老板也不会选择一个不能跟公司共同进退的下属作为得力骨干。领导需要的大多数只要有执行力就可以了。领导需要的不是最爱工作的，不是工作能力最好的，不是罪愿意加班的，而是他既能掌控的了，又能协助他工作的普通员工。不过你愿意做这样一个平庸的人吗？如果想做好，你只需要当领导取得信任即可。下面你的舞台就会更大，发挥起来领导有时候也未必管得了。加加班也没什么不好，跟同事沟通沟通感情，上班看看新闻，看看微信公众号上班时间打酱油，其实生活也就是如此。
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确实国企就是看重这个，每月考勤一出来：某某加班排名第一，某某本月无加班，尤其老国企，不缺每月给你的加班费，干的越快领导排你的任务越多，然而再按时下班，就更觉得你的工作轻松了。什么时候大领导开始卡加班了，加班才会少。
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你把你的工作汇报清楚就好了。同事不是你下级，他要怎么样其实和你没关系。你也没办法判定他比你工作量少。你工作量多的话，你列出来就好了。领导也不是笨蛋，也都懂的。
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