• 党宇恒

  2017-04-10 14:58:52

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  三方协议的有效期在你到公司报道的那一天就不生效了，所以开除你和玩似的，更何况还没签劳动合同。好好考试~

• 孙昊天

  2017-04-10 14:58:42

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  三方协议，我认为确实意义不大。但这是旧体制的遗物，你我都没有这样的权利去废除它。关于意义的讨论更加没有意义。

• 白敏淑

  2017-04-10 13:51:26

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  关于offer的问题确实遇到过几个类似的咨询，从合同法上看，如果发了offer又以其他理由不予录用，对方这属于缔约过失责任。缔约过失给你造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿以你因合同不签订产生的实际损失为限。从这个角度看对你比较不利。

• 徐晓慧

  2017-04-10 13:08:56

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  虽然这个公司的做法不地道，但是，公司三方协议违约唯一的救济途径是到法院依合同法起诉，你负有损失多少的举证责任。你放弃与其他公司的签约到底有多少损失呢？不好说。以此为由起诉，在目前国内的司法环境有点得不偿失。所以，先好好考试。

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