同事相处和同学相处有哪些区别？
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其实就是学会做人。一是要勤奋，就是别人给你一个任务，要120%的努力去完成，不要随便了事。二是要主动，当别人很忙，你又很闲时，要主动提供帮助。三是要融入，做做开心果，主动和其他人攀谈。四是要低调，不要因为自己家庭好或者学校牛逼，就整天牛逼哄哄，过于出挑。五是要少说，记得言多必失，可能会和融入有点矛盾，其实多听少说不就是融入的一种方式么。六是要专业，不要当自己只是学生，踏入职场，就要专业，穿着打扮就要专业的样，千万不要乱穿衣服，要多总结，会有利于自己成长，很快变得专业。
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1、最大的忌讳在于急于获得别人的认同，能力上的认同，人际上的认同。你有人品别人自然尊重你，你有能力别人迟早认识你，而且肯定会的！2、低调但要尊重自己！叫不卑不亢。3、不要老想着怎么搞好关系的事情，对同事尊重即可，时间长了你自然知道哪些人志同道合。4、先抓自己的业务能力，要相信企业即便是大央企，你有才华、能力肯定会有领导欣赏你的！如果你是自负而且确实有能力的人，建议暂时收敛，除非你有足够的能力、足够的勇气、坚韧的内心、忍受孤独并与那些老油条员工直接开战的决心。我两年前就是一家央企自负的新人，活生生杀出一条血路，但还是建议你不要走这条路。
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写点个人血淋淋的经验1、给别人的印象真的很重要，不管你是真的还是装出来的，起码在老板尤其是直属上司面前要表现的积极能干，不管他吩咐你做的事情你有没有做出来或者能不能做出来，都要表现出“好的，我会尽力的”一种姿态，这样会给人一种积极上进的印象，尤其是刚入职时会给老板留下很好的映像。2、在老板面前善于表现自己，但是在同事之间不要过分炫耀自己。是自己做的事情要明确的提出来，哪怕是一个细节，一个小小的idea，自己做的努力也要稍微提一下，比如查了某些文献之类，让人知道你起码是努力去做了，不过稍微带过即可，否则适得其反会让人感觉你是在过分邀功。3、自信一点，哪怕是不确定的东西也要笃定自己最初的判断，过分的谦让或自卑反而会让人对你产生怀疑不信任，甚至降低自己存在感，这是一个很可怕的事情。4、对于自己顶头上司，不管他为人多么好，多么的和下属打成一片，时刻要谨记着他还是你上司，不要表现太随意，甚至把自己一些坏习惯肆无忌惮的表现出来。
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同事和同学当然不一样。同学之间，基本上不存在竞争关系，即便有，也不强烈。但同事之间，竞争关系的确是存在的。比如，升职，加薪，名额都是有限的，狼多肉少，当然有竞争。生活中很多人爱贪小便宜，工作中抢着轻活，油水多的活，或者领导重视的活感，甚至就是简单的和领导的亲疏程度，有的人也要竞争。另外，据我观察，生活中有一部分人存在“被害妄想”，即总认为周围的人对自己是有威胁的，无论如何都难以合作，这种人，比例真的不算小。一句话，你不能控制与你相处的是谁，唯一能控制的，只有你自己的行为和心态。我根据自己血的教训，总结如下：第一，把姿态放低。的确，你在中学，大学肯定也有值得骄傲的成就，入职后，忘记吧，你的那些成就，在社会人士看来，只不过是小孩过家家（即便这真的不是，但出于老年人的傲慢，他们不会承认的），因此，一定要把姿态放低，抱着学习的心态来工作，哪怕你真的对工作得心应手，你的成果也很可能遭人批评，相信我，忍两年就好了。另外，由于时代的原因，你办公室很可能有一批四五十岁的中年人，并没有接受良好的教育，视野也比较狭窄，但请一定要尊重他们，尤其是尊重他们的经验。中国经济这几十年的飞速发展，还主要就是靠这批没有受过良好教育的人实现的，所以，不服不行。第二，对同事之间的竞争，不要参与，至少不要急于参与。一般单位的薪酬体系，都是有制度规定的，不是你把谁压下去了，工资就会涨一截，提拔晋升，本来就属于小概率事件，为了这么一点事情，天天在办公室和同时绷着个脸，心情不愉快，不划算。第三，对于跑腿打杂的事情，不但要愉快接受，还要腿脚灵便。不可否认，大部分年轻人受了16年教育，都是坐着的，手脚都有些懒。据我观察，一般提拔较快的年轻人，都是在领导面前眼疾手快的人。第四，中国公司，大部分是没有良好的规章制度的，即便有，也很难得到良好的执行，因此，一般办公室都是人治的，即部门领导的性格在很大程度上决定了你上班的心情。如果该领导口碑不好，是在难以取悦，可以尽早提出换部门，甚至换单位。
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相对于同学关系，同事关系显得不那么纯洁。所以入职后我的观点是：1.学会看清形势。哪些人是值得深交的，哪些人是一般般就可以的，哪些人是尽量避而远之的。2.用心处事待人。一个人对他人是否真诚，其实同事间几次接触就能发现。你若怀着一颗真诚的心待人，定会吸引到那些志同道合的朋友。其实这世界上，因为纠结于简单的利益，而破坏关系的人，是愚笨的。在工作上找到一些好朋友，将是你一身的财富。3.学会吃亏。太精明的人，俗话说是不容易吃得开。多请请客，多帮人跑跑腿，你会有一些特别的收获。4.尽量不要参与同事之间那种背后议论。5.学会宽容忍耐。任何一件事情，关键在于你的态度，用积极的态度掩盖消极的事情，职业生涯会更如意。每个人都是不完美的，同事摩擦必不可少，但是能少则少的方法就是这个。6.学会关心别人。要做到这点，首先需要你细心观察环境，注意他人的言语表情。许多情感丰富的人，很难掩饰自己的感情，所以很容易发现她的心情如何。当同事有不开心的时候，一句简单的问候：怎么了，不开心？如果她愿意与你分享，尽自己所能帮助她。如果只是独自承担，那你就帮她做点力所能及的，让工作相对轻松点。（泡个茶，打个饭……）经常有意识的这么做，你会发现你的心会变得不一样，人家对你的看法肯定是：这个人虽然奇怪，还蛮不错的！！！
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核心记住四个字不卑不亢tips：1，第一个来向你示好拉拢你的人要小心他们有可能是被你的其他同事边缘化的人2，不要主动说自己的隐私情况比如父母做什么是否有男女友伴侣做什么非说不可一句带过不要说细节人心顶险恶了你若好有人说你炫耀你若衰有人笑你无能你把心打开有人会觉得你是把衣服脱下来笑你不知丑3，少说是不是多做要看工作性质份内的一定把努力的态度展现出来不是份内的多想想别让别人当了枪使别人份内的能躲就躲4，加一句在领导面前不要急于抖机灵一个新人领导问你意见的时候百分之百不是真的想听你的意见因为你真的什么都不懂不要以为做过多少实习跟过多少项目就算入门了领导要看的是你对工作的态度（手机不能加黑新人最重要的就是态度加黑！）领导还有可能问你觉得我们公司怎么样薪酬待遇怎么样工作环境怎么样千万不要说听我同学说我们薪酬水平比同行业可低多了即使真的低多了也不要这么说你可以说成我了解的不多可能并不是行业最顶尖的吧这样压力不要太大人都是错出来的每个人回想自己刚上班的时候都是死蠢到恨不得抽自己大嘴巴但是你要知道领导会原谅你的年轻你只要多看多想这些市侩的令人厌烦的相处之道自然就会了祝好若有一天发达了愿不忘初心补充一句：我说的不适用互联网等新兴产业没有相关工作经验可能机关工作适用多一些而且说实话确实很初级对于“认认真真走形式马马虎虎干工作”这种单位要学的还有很多引起反感的话请见谅
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1、有条件的返璞归真你不要去想什么所谓的争斗，也不要去想所谓的利益。很简单：还不到时候！所谓的争斗和利益，是你自身已经到一定层次上才去考虑的问题，而且当你处于的地位越高，这样的问题才越明显。而当你走向高层以后，这些事就是常态了，你根本也不会觉得这点是什么问题。所以，你现在根本不需要想这些事，闷头自己认真做自己，增长才干，增强办事能力，才是最重要的。这个社会不眼瞎，这个社会不是仅仅只靠关系就可以上位的，你没有才干，给你扶到那个位置，也是扶不起的阿斗，你以为现在这社会里谁愿意扶个总给自己找麻烦的主？所以，我给题主的劝告就是：有条件的返璞归真。你自己是怎样的，就如何表现就行了。不要把苦大仇深写到脸上，不要把心机写到别人都能看到的位置。因为你要知道，职场这帮人可是比你一小菜鸟精太多了，你说一句话，人能听出N种意思出来。你表现那么一下，也许就是无关的一下，也能被人看出你的真实意图。所以，别想着掩藏什么，就直接无招胜有招就行了。但有条件，是哪个条件？因为日子久了，你就会明白，要掩藏一个人的看法，要掩藏一个事，起码对于我这样的人来说，真的是太难了，所以，我能想到的最好办法就是：大隐隐于市！2、自己为自己经手的事务负责别人找你办事，自己能办的，就痛快答应，答应之后，就要及时兑现。别管自己当时是一时脑热还是理智状态，只要你答应了，你就别推辞，直接干完，完事后还要把事情结构向别人交代清楚，才算完事。自己办不了的，别逞能，就根据自己的情况说不方便或是恐怕不行，但可以顺便给人出出主意，别让人白张嘴。别的不说，你的信用，就是靠这一点一点的小事积累起来的。职场上混，混的就是信用，混的就是名声。没信用的人，管你是什么二代，就算你再有钱，也会被众人戳脊梁骨的！3、自己为自己的话负责关于这点我就说一句，说话时别随便跟着别人的话风走，要有自己的判断。对任何事物，任何话语，别轻易不信，也别轻易相信。别人说的任何事，只要你不说，都只是别人的猜测，那样不会有什么说服力的。但只要话从自己的嘴里出去，你就要为这话负你想到的和想不到的责任了。职场上看热闹不嫌事大的人有的是。谨记一点，说话走脑子！话要出口时，最好自己先说给自己听，自己站在旁观者的角度听听有什么话头不对的。还有一点重要的，如果题主是男同胞，就给你一句劝，远离八卦！别人说什么，你可以点头微笑，看情况选择是否要表态。但最重要的一点就是：别瞎传话，特别是涉及到别人短处的话！这些真的会成为杀自己的刀！跟同事，可以选择性说真话，选择的基准就是：别对自己产生不利影响！看准人，是一切的前提。知道这话说给他，他会做出什么事情，必须要有这个预判！否则，你就多观察你的这些同事们都是怎么办事的就行了。4、说什么不重要，看他做什么这点就是衡量同事底线的基础！不要特别听信他的话，多看他是怎么做事的。职场上有那种平常看起来是个沉闷的坏蛋，但实际上是个好人；而有些人满嘴仁义道德，自己却总干吃里扒外的事！我都见到过，我也认识过。所以这点对于你，还是很重要的！5、同事之间的关系，不在工作里，是在八小时外这点就不细说了，无论是衡量自己和别人的关系，还是衡量别人与别人的关系，就看这一句话！6、熟记一句话：一个巴掌拍不响这句话真的是到哪里都适用，无论是衡量别人，还是衡量自己。通俗的解释就是：误会的产生，不是一个人的事，遇事常用第三人的视角去给自己当时的行为去看个回放，看看你会不会和当事人一个想法，就行了。如果是，那还等什么，改吧！如果不是，那就在日后生活里多观察下这个人的所为就行了。我刚上班的时候，就是吃了这样的亏，导致和人起了误会。给我的启示就是：多想想自己的不对，是不是自己当时做错了什么？因为事是自己做的，如果自己是别人，会不会产生这样的误会？多这么想，你就会没问题的。多的不多说了，估计写本书都能写了。但有很多点，需要在特定的场合下才成立。感觉可能不太适用。况且，很多原则本来就是招式而已，看什么事，还是得看到心法这一层才最重要！我自己提炼出来的这些要点，算是经验，虽然不一定放之四海皆准，起码可信度还是比较高的。建议你择优录取，并由此开发出自己的心法！此外，还是给题主说一句最真实的话作为结尾：人与人之间的关系，其核心本质就是交换！
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