工作两年半被辞退，没合同没保险，可以维权吗？
-
1.不签劳动合同，应赔偿在职期间的2倍工资；2.不买社保，你工作两年，可以申请补缴并且赔偿2个月工资；3.无正当理由倍辞退，应赔偿1个月的月工资；4.辞职信，打死都不要写，直接给公司写《解除劳动合同通知书》，一定是通知书。因为以上三种情况，你可以直接辞职而没有法律责任。所以套路应该是：1.收集全部可以证明你在职的证据，包括你的工卡、工资卡流水单、合照等等；2.打电话或者写邮件给公司，告诉他们无故辞退你的事实，并且对电话进行录音取证；3.用快递直接给公司寄去《解除劳动合同通知书》，并留好底单；4.去当地的劳动仲裁委员会提请劳动仲裁
-
劳动者是可以拒绝的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）以及违法辞退的赔偿金和补缴其社保，从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
-
1，坚持不能写辞职信，2，留好在公司工作的证据包括业务往来的邮件微信qq等3，找当地劳动仲裁机构起诉。或者打电话给所有媒体，电视台，报纸，肯定有媒体关注你，并且报道这件事，只要报道，工商部门必然关闭该企业。
-
两年半，算得上老员工了，公司里的宝贝，或者老油条。如果是公司经营不善，你举报只能加速公司倒闭，然后这个行业你就不要想干了。如果是个人原因，和公司好好谈，应该都有挽回余地。通过政府来解决，你要真有这个气魄和实力，去做点啥不好啊。
回答请先登录
赞成功