公司没有为你依法办理和缴纳社保公积金，可以以此为理由主张经济补偿，并要求公司补缴社保、公积金费用。但最终能否实现这些诉求，还说不定，因为你并不是因为这个原因而离职的，可以一试，但结果不确定。你也可以举证证明，当时离职是因为公司与你协商的结果。公司方面提出，并与员工协商一致解除劳动合同的，应向员工支付经济补偿。这个需要举证，看你自己能不能提供有利的证据。