工作上对人说一些明显的恭维话真的那么有用么？
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人都喜欢恭维的话，这是大脑决定的。有时候你明明知道别人在恭维你，是不是心情也会不自觉的转好，是不是对这个人的印象会潜移默化的改观？我个人认为，高级的恭维应该是润物细无声，但是低级的、肤浅的，也不见得完全没用。更像是一种示好，甚至政治投诚。
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对于大部分人来讲，在工作中还是需要和其他人交流的，有的时候让对方心情愉悦是一种很难得也很重要的能力。比如向别人咨询一件事情，如果一板一眼的问，可能得到的有效信息只有50%；如果顺便恭维对方一句，让对方很开心，可能会得到80%的有效信息，而多出来的30%，有的时候是会起到重要作用的。对领导的交流也差不多，只是说几句话的成本就可以让领导高兴，何乐而不为呢？对于一个个体来说，多说几句漂亮话，难道就会对工作能力有影响了吗？
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在职场，处事圆滑，会说漂亮话也许重要，不过相比于工作能力而言实在不值一提，且不说一个人拥有超高的智商下，情商完全可以不考虑。即便是很普通的一个员工，企业雇用一个人的核心目的是创造价值，而不是会说漂亮话。不排除某些领导好这口，不过相信也已经是凤毛麟角了。也许有人会说销售岗位还是很需要会阿谀奉承，我不否认，但也不肯定，因为不同行业的销售从来都不一样，销售归根结底是选择权和专业度的问题，如果所在的公司拥有超过竞争对手较多的产品或所销售的产品具备类似垄断性质，其实根本不用太费力。反言之，如果销售不具备产品优势的产品，价格也没有太大优势，那么就算磨破嘴皮子也可能“没什么卵用”。除此以外，销售最重要的也是对产品的解读和专业性的销售技巧。
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你的老妈有一天跟你说，你是世界上最可爱的孩子。你是会觉得她明显的在恭维你吗？并不会，你只是会觉得她爱你。所以同样的话，如果亲属远近不同，听起来的感觉也不同。你跟情人说再离谱的话，他\她照样受用，就是这个道理。因此能够在别人面前说明显恭维的话还不让人反感，这不是原因而是结果。就像你母亲说你最可爱，最聪明而不让你觉得她是在讽刺，因为她实实在在的为你付出了，真的把你当作她最可爱的人来对待。而那些敢跨别人高瞻远瞩的“马屁精”也是真的参与和支持了别人的重大决策。那么说出这样的话，对领导而言自然不会反感。因此，你觉得别人说话肉麻矫情，觉得自己这些话说不出口的时候，你的判断是对的！假如你没有付出过努力，没有参与过共同的行动，突然大肆夸赞，别人第一反应就是你有什么企图？
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