做人力4年了想转行做猎头。。不知道怎么样？大家都给点意见吧
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从事职能部门的人力工作，相对于猎头这份带有业务性质的职业而言，是比较稳定，但薪资也是有限的。毕业4年，面临家庭等各方面的压力，作为男生，一定不容易，我很能理解你。但是目前你已经意识到了这些，还不算晚。但对于转行，你真的考虑清楚了吗？这个涉及到你自己的职业生涯规划问题。一般来说，转行前，需要考虑几点，1、对于新行业/新领域的新岗位，你是否能接受它所带来的各种压力，比如，对销售，虽然你已经不很抵触了，但猎头，考验你的行业知识和人脉积累，刚开始的可能很长一段时间，需要不断地打电话，三个月或者半年可能才产生头单？很多公司的猎头并不提供底薪……如果最坏的情况，你都能接受，则可以开始后续的计划。2、目前的工作，是否真的愿意割舍或者放弃？每份工作都有利弊。3、家人是否支持你的决定？目前的储蓄，是否能足够支撑你找到下一份工作，甚至新工作半年内的生活开销？4、如果考虑转行猎头，考虑好具体做哪个行业/领域了吗？有相关的优势或者资源吗？接下来第一步应该做什么？考虑细致了，再做决定，并100%去执行。
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HR这一岗位需要沉淀和积累，需要耐得下心来，不被外界的环境所干扰和影响，起薪较低，门槛较低，但是最后真正能够做好这一工作的人很少，优秀的人才更是少之又少，原因就是很大一部分人他们觉得做人力太枯燥，没有发展，看不到未来的发展方向在哪里，所以陆续的离开了目前的工作岗位，剩下的那一小部分坚持自我，坚持自己岗位的人成为了行业的精英抑或是领军人物，这个过程建议参考“一万小时定律”。如果你真的想好自己是走人力专家这一路线的话，就需要坚定自己的信念走下去而不是不停的换工作，换岗位思维和观念很重要。
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人生的困惑而非职业的困惑。归因都是穷字闹的。职业的规划好像不清晰，东一榔头西一棒子的。想要钱没错，关键是你的能力得匹配得上你的欲望。
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任何一个职业，做精做专做深，收入都不会少。钱少不是转行的理由。看楼主的经历描述，4年HR工作，成长其实不多。接下来是否转行，需要思考的是，自己到底想要做什么。
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有欲望是好事，这样才有动力。有几点是需要楼主考虑清楚的，在企业里做HR做招聘，主要对象是中基层人才，在猎头机构做猎头，主要对象是中高层人才。收入的差异也决定了工作的难度与要求。针对两个不同的人群，沟通方式是有很大不同的。建议楼主先好好了解一下作为一个优秀的猎头究竟需要什么样的特质、能力，要先充实自己，不然去了也很有可能和几年前一样的结果。
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我见过很多想从猎头转做HR的，很少有人想反过来的。你自己想想，你究竟是职业发展优先，还是生存需要钱优先。这样会比较有目的性。
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