主动报告自己的月工作总结给经理的这种做法是否恰当？

问题补充：经理没有要求，自己主动写完，每月定期邮件发送过去。考虑的目的：1.每个管理者都希望能够清楚自己的员工的工作内容，工作成果以及难处和建议，而管理者不会有那么有空去主动问你做了什么和有何难处，他可能更希望员工能主动让员工汇报以达到以上目的。（在之前公司实习的时候从主管口中获得）。2.作为自我审度，思考的过程，以及工作的见证。3.显示自己的主动性和责任感，增加经理对自己的信任。PS:刚毕业，工作第一个月准备结束了，万恶的IT研发岗。