为什么北京的劳动者与公司出现劳动纠纷时很少选择申请仲裁?
问题补充:我周围的朋友,离职的时候公司少给赔偿金,都会抱着“算了,不折腾”的心态?据我了解,劳动仲裁的申请是免费的,而且处理时间也不会很长,是不是劳动仲裁实际操作起来比较复杂呢?两三个月的工资虽说不是特别多,但如果花两三周时间可以要回也挺值得的,为什么他们选择不要呢?我还看过一些案例是有人请了律师,然后才选择仲裁。可是据我所知,仲裁是不需要律师的,为什么律师不建议这些劳动者自己去处理呢?
提问者:李梅2017-04-13 13:51:25
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2017-04-13 17:16:20
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劳动者一直都是弱势,从劳动者自身的原因来说,一是法律意识不够,自己也不会解读合同(貌似有些合同条款本来就不符合劳动法),二是迫于种种原因不希望与原单位对簿公堂。有些企业入职会有一项调查原单位评价的步骤,如果是不好的评价那么直接不录用,没人会管是不是有阴谋;正规的单位都是要拿到原单位离职证明才能入职,原单位绝对有把你下家拖黄的的本事;你想找证人比登天还难,你想辞职可同事不想啊!
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