公司刚装修完就让搬进去,这违反法律么?
在劳动关系层面,“不违法”。讨论时假设超标。引用的《劳动合同法》法条主要是对劳动关系设立、变动方面的规定。第十七条只是说了动笔签合同时“要约定”安全防护,防不防护是以后的事情。第三十二条是赋予劳动者合法且不违约的“拒绝权”、“批评权”。是对“正常任务不去干则认定为违约”的例外。第四十条、第四十六条讲的是解除和经济补偿的规则,现在只是要搬家,不涉及解除或辞职。如果一定要以员工身份解决这个问题,借此提出要求或主张权利,那更合适的是《劳动合同法》第八十八条【侵害劳动者人身权益的法律责任】用人单位有下列情形之一的,依法给予行政处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任:(四)劳动条件恶劣、环境污染严重,给劳动者身心健康造成严重损害的。
回答请先登录