大家的论调都是说你作为老板的不对。这种说法我表示不能一致赞同。首先，这个妹子工作态度有问题。难道当初入职之前她对工作内容和薪资待遇一无所知？是老板以诱骗的方式聘请她？如果不是，那她就应该明白，“当一天和尚，敲一天钟”的道理，做好自己的本职工作是一个员工最起码的准则。要不做了，可以跟老板提出辞职，何必带着这种不满的情绪工作。如果她是刚出来没多久，那她可能心理转变还需要一个过程，很多东西总会想得挺美好，觉得理所当然，等她吃了亏以后兴许才会吸取教训。你作为老板也要有点风度，适当地控制好自己的情绪，有事说事，尽量避免拍桌子这种情况，不要妄想仅凭老板的身份来压制住自己的员工。。